Bewerbung ohne Papier

Heute ist es eher die Regel als die Ausnahme, dass Unternehmen Online-Bewerbungen erhalten. Viele Betriebe erwarten sogar eine Bewerbung über das Internet. Zu den Online-Bewerbungen zählen zwei Varianten: die E-Mail-Bewerbung, bei der die Unterlagen per E-Mail über dein E-Mail-Postfach versendet werden sowie das Online-Bewerbungsformular, bei dem ihr als Bewerber direkt auf der Internetseite des Unternehmens ein Formular ausfüllt und Lebenslauf sowie Zeugnisse hochladen könnt.

Ablauf wie auf Papier

Bei den Beratern der Bundesagentur für Arbeit erhalten Bewerbungskandidaten Tipps, was bei der papierlosen Bewerbung zu beachten ist. Einige davon haben wir für euch zusammengestellt.

Inhalt und Aufbau einer digitalen Bewerbung gleichen der Papier-Bewerbung, es gibt also wahlweise ein Deckblatt, in jedem Fall aber ein Anschreiben, den Lebenslauf sowie das jüngste Zeugnis, in der Regel auch weitere Zeugnisse und Bescheinigungen.

Dateiformat: Die Dokumente für die Bewerbung, also Deckblatt, Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie Bescheinigungen, sind am besten zu einer PDF-Datei zusammenzufassen. Auch zwei PDF-Dateien, eine mit Anschreiben und Lebenslauf, die zweite mit Zeugnissen und Bescheinigungen, sind denkbar. Manchmal geben Betriebe die Anzahl an Anhängen in ihren Stellenausschreibungen bereits an.

Die Dokumente sollten eine treffende Bezeichnung wie „Bewerbung_Bewerbername_Datum“ tragen. Und der Anhang sollte insgesamt maximal 2MB groß sein.

Wer ein Portraitfoto von sich mitschicken möchte, scannt dieses ein, falls es nicht schon digital vorliegt. Es ist entweder auf dem Deckblatt, oder, falls dieses fehlt, oben im Lebenslauf einzufügen.

Weitere Tipps zum Thema Online-Bewerbung findet ihr in Wochenblatt-Folge 12/2014 auf Seite 103.