Management

Unterschiedliche Persönlichkeitsstile managen

ForFarmers veranstaltete seinen zweiten Ladies Day, diesmal in Münster. Die Veranstaltung richtete sich an Frauen in Führungspositionen. Es ging um das Managen unterschiedlicher Persönlichkeitsstile.

„Eine Führungsposition bringt viel Verantwortung und Herausforderung mit sich“, sagt Marie-Christine Thesing, Geschäftsführerin des Futtermittelherstellers ForFarmers Thesing in Rees (Niederrhein) und betont: „Führungskompetenz kann man lernen.“ Damit begrüßte die 35-Jährige am Dienstag 30 Frauen von landwirtschaftlichen Betrieben aus NRW, darunter Betriebsleiterinnen, und die, die es werden wollen, zum Ladies Day von ForFarmers in Münster. In Workshops erlernten sie Kompetenzen einer guten Führungskraft. Ein Thema war „unterschiedliche Persönlichkeitsstile managen“.

Persönlichkeitsstile nach Dr. Kimberly Alyn

Dr. Tobias Rothe, Leiter der Führungsschule Crestcom in Sachsen, stellte die vier Persönlichkeitsstile nach Dr. Kimberly Alyn vor und erklärte wie man die Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Typ verbessert.

Analytiker: zeichnet aus, dass sie selbst diszipliniert sind. Sie arbeiten zielstrebig und methodisch. Analytiker vermeiden kostspielige Schnellschüsse. Ein Chef sollte sie nicht zu Entscheidungen drängen. Analytiker benötigen Fakten.

Entscheider: sind dynamisch, selbstbewusst, entscheidungsfreudig, visionär. Sie können unsensibel sein. Entscheider schätzen Führungskräfte, die ihnen Freiräume lassen. Sie mögen es, nicht kontrolliert zu werden. Entscheider übernehmen gern Verantwortung.

Kollege: Zu ihren Eigenschaften zählen Geduld und Gutmütigkeit. Kollegen mögen keine Konflikte. Sie beziehen keine klare Kante. Diese Personen achten Vorgesetzte, die ihnen Sicherheit geben und rücksichtsvoll im Umgang sind.

Expressive: Sie sind die geborenen Entertainer. Expressive Typen wollen Spaß, sind charismatisch und ambitioniert. Sie fallen auf, sind manchmal laut, redselig und unorganisiert. Eine expressive Person braucht viel Anerkennung. Sie mag keine detaillierten Methoden.


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