Grundkurs Hardehausen: Vorbereiten auf die Zukunft

Zu Beginn jeden Jahres findet an der Landvolkshochschule in Hardehausen der Grundkurs statt. Der Lehrgang bietet jungen Menschen Orientierung für die persönliche und berufliche Weiterbildung. Von ihren Eindrücken aus dem diesjährigen Kurs berichten ­die Teilnehmer Andrea Brinkert aus Heiden und Friedrich Balks-Dreckmann aus Welver.

„Neue Leute kennenlernen und Kontakte knüpfen.“ Diese Erwartung hatte Andrea Brinkert an den Grundkurs in Hardehausen. Die 20-Jährige hat im vergangenen Jahr die landwirtschaftliche Ausbildung abgeschlossen und beginnt seitdem, sich in den elterlichen Lohnunternehmer-Betrieb einzuarbeiten.

Friedrich Balks-Dreckmann wollte einfach einmal woanders hingehen und etwas Neues erleben. Der 23-Jährige hat eine Ausbildung zum Gärtner mit Schwerpunkt Gemüsebau absolviert und ist seit Sommer vergangenen Jahres staatlich geprüfter Agrarbetriebswirt. Seitdem ist er in den elterlichen Betrieb mit eingestiegen. Die Familie Balks-Dreckmann betreibt ökologischen Acker- und Gemüsebau sowie einen kleinen Hofladen.

Grundkurs in Hardehausen:
Dauer: sechs Wochen im Januar und Februar
Teilnahmegebühr: 970 €
Kontakt: Katholische Landvolkshochschule „Anton Heinen“ Hardehausen in Warburg, Barbara Leufgen, Tel. (0 56 42) 98 23-0
www.lvh-hardehausen.de

Hauptkurs in Freckenhorst:
Dauer: vier Wochen im Januar
Teilnahmegebühr: 945 €
Kontakt: Landvolkshochschule Freckenhorst in Warendorf; Josef Everwin, Tel. (0 25 81) 94 58-239
www.lvhs-freckenhorst.de

Winterkurs in Oesede:
Dauer: ca. 16 Wochen etwa von Ende Oktober bis Anfang März
Teilnahmegebühr: 1.600 € zuzüglich etwa 300 € für Exkursionen
Kontakt: Katholische Landvolkhochschule Oesede in Georgsmarienhütte, Andreas Brinker; Tel. (0 54 01) 86 68-14
www.klvhs.de

Kein Betriebsmanagement in der Schule

Andrea und Friedrich haben sich sehr für die unternehmerisch orientierten Kursinhalte wie Betriebsmanagement interessiert: Wie führe ich einen Betrieb und meine Mitarbeiter? Wie stelle ich mich Problemen und wie komme ich zu einer Lösung? Und wie schaffe ich eine gute Basis zwischen Chef und Mitarbeiter? „Alles Dinge, die man in der Schule nicht lernt“, sagen die beiden Grundkursteilnehmer.

Überrascht waren die beiden über den Programmpunkt Farb- und Stilberatung. Dabei sollte den Teilnhemern gezeigt werden, wie man seine eigene Wirkung durch Farbveränderungen und Kleiderwahl positiv beeinflussen kann. Ein Tanzkurs und eine Knigge-Schulung sowie eine regelmäßige Haltungs- und Rückenschule gehörten mit zum Programm und trugen dazu bei, das persönliche Auftreten der Teilnehmer vor anderen zu verbessern.

Blickwinkel erweitert

Als kostbare Erfahrungen aus sechs Wochen mit Gleichgesinnten sehen Andrea und Friedrich den Zusammenhalt, den sie in der Gruppe erlebt haben, und die Menschenkenntnis, die sie hinzugewonnen haben. Tipps aus Kommunikations- und Rhetorik-Training sowie die Typberatung haben ihre Wirkung nicht verfehlt. „Die Veränderungen beim Auftreten einzelner Personen sind spürbar“, sagt Andrea. „Wir hatten so viele schüchterne Leute im Kurs, die jetzt viel selbstbewusster auftreten.“

„Ich halte es für eine wertvolle Erfahrung, einmal für sechs Wochen von zu Hause weg zu sein“, sagt Andrea außerdem. Die gelernte Landwirtin ist bisher nie weit von zu Hause weg gewesen. Ihre Lehrjahre hat sie in den Kreisen Borken und Wesel absolviert. Friedrich nimmt viele Managementtipps mit nach Hause, mit denen er das Arbeiten zu Hause auf seinem Hof effizienter gestalten möchte.

Wem die beiden einen solchen Kurs empfehlen würden? – „Es ist ein Muss für alle angehenden Betriebsleiter.“ Elisabeth Gödde