Datenschutz: Bewerbungsunterlagen sofort löschen? Plus

Als Ausbildungsbetrieb erhalten wir immer wieder unaufgeforderte Bewerbungen per E-Mail. Wie muss ich damit umgehen, um nicht gegen den Datenschutz zu verstoßen? Darf ich die Bewerbung sofort in den Papierkorb verschieben? Spielt es eine Rolle, ob eine Bewerbung per E-Mail oder auf dem Postweg kommt?

Kommt eine unaufgeforderte Bewerbung, auch Initiativbewerbung genannt, per E-Mail bei Ihnen an, sieht es so aus: Sie als Ausbildungsbetrieb hatten ja nicht um die Übersendung der Bewerbungsunterlagen gebeten. Für die Möglichkeit der verschlüsselten Übersendung der Bewerberdaten können und müssen Sie daher keine Sorge tragen. Wenn Sie kein Inte­resse an dem Bewerber haben, sollten Sie ihm dies kurz mitteilen und ihn darüber informieren, dass Sie...

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